Kadr inzibatçılığı və əməkhaqqı hesablanması sahəsində praktiki təcrübəyə malik, Azərbaycan Əmək Məcəlləsini yaxşı bilən və HR sənəd dövriyyəsini səriştəli şəkildə idarə edə biləcək Əməkhaqqı və Kadr İnzibatçılığı üzrə İnsan Resursları Mütəxəssisi axtarılır.
Əsas vəzifə öhdəlikləri
- İş vaxtının tabel uçotunun aparılması; məzuniyyət, ezamiyyət, xəstəlik vərəqələri və davamiyyət məlumatlarının müvafiq qaydada işlənməsi
- İşçilərin əməkhaqqısının hesablanması, dəyişikliklərin sistemə daxil edilməsi və mütəmadi nəzarətin həyata keçirilməsi
- İşə qəbul, işdən azad olunma, vəzifə və əməkhaqqı dəyişiklikləri ilə bağlı əmrlərin hazırlanması və rəsmiləşdirilməsi
- Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq kadr sənədlərinin tərtib edilməsi və arxivləşdirilməsi
- Əmək müqavilələrinin, əlavə razılaşmaların və digər HR sənədlərinin hazırlanması
- Gündəlik HR əməliyyatları və inzibati məsələlərdə şöbəyə dəstəyin göstərilməsi
Namizədə olan tələblər
- İnsan resursları sahəsində 3–5 il iş təcrübəsi
- Tabel uçotunun aparılması və kadr əmrlərinin hazırlanması üzrə möhkəm praktiki bilik
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi və əlaqədar qanunvericilik üzrə biliklər
- MS Excel proqramında sərbəst işləmə bacarığı
- İngilis dilinin biliyi — üstünlük kimi nəzərə alınır
- Dəqiqlik, məxfiliyə riayət etmə və yüksək məsuliyyət hissi
- Analitik düşüncə tərzi və detallara diqqət
- Güclü ünsiyyət və təşkilatçılıq bacarıqları
