Bu vakansiya insan resursları əməliyyatlarını və işə qəbul proseslərini strateji səviyyədə idarə edə biləcək, komandaya rəhbərlik təcrübəsi olan bir mütəxəssis üçün nəzərdə tutulmuşdur.
Vəzifə və Öhdəliklər
- İnsan resursları üzrə sənədləşmə və işə qəbul proseslərinin vahid idarəetmə modeli çərçivəsində təşkil edilməsi və müntəzəm nəzarətdə saxlanılması;
- HR əməliyyat proseslərinə ümumi rəhbərliyin həyata keçirilməsi və bütün proseslərin Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə tam uyğunluğunun təmin olunması;
- Təşkilatın kadr ehtiyaclarının sistemli şəkildə araşdırılması əsasında işə qəbul strategiyasının formalaşdırılması və icraya nəzarət edilməsi;
- Kadr uçotu, əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi və sənədləşmə prosedurlarının qurulması, tətbiq edilməsi və təkmilləşdirilməsi;
- Əmək müqavilələri, əmrlər və hüquqi əhəmiyyət daşıyan digər sənədlərin hazırlanması prosesinə nəzarətin həyata keçirilməsi və mövcud risklərin azaldılması;
- Vəzifə təsvirlərinin və vakansiya tələblərinin müəssisənin biznes ehtiyaclarına uyğun, dəqiq və standartlara cavab verən formada hazırlanmasına nəzarət edilməsi;
- HR əməliyyatlarının səmərəliliyini artırmaq məqsədilə daxili nəzarət mexanizmlərinin və standart əməliyyat prosedurlarının işlənib hazırlanması;
- Müvafiq dövlət orqanları ilə əlaqələrin idarə edilməsi və qanunla müəyyən edilmiş hesabatlılıq öhdəliklərinin vaxtında və düzgün yerinə yetirilməsinə nəzarət olunması;
- Namizəd cəlbi mənbələrinin effektivliyinin qiymətləndirilməsi və namizəd axınının strukturlaşdırılmış qaydada idarə edilməsi;
- Seçim proseslərinin vahid metodologiya — ilkin seçim, strukturlaşdırılmış müsahibələr və qiymətləndirmə — əsasında qurulması və icrasına nəzarətin təşkili;
- İşə qəbul mərhələlərində vahid standartların və qiymətləndirmə meyarlarının ardıcıl tətbiqinin təmin edilməsi.
Namizədə Tələblər
- Ali təhsil;
- İnsan resursları sahəsində ən azı 5 il iş təcrübəsi;
- Ən azı 1–2 il rəhbər vəzifədə çalışma təcrübəsi mütləqdir;
- İşə qəbul strategiyasının hazırlanması və HR əməliyyatlarının icrası üzrə praktiki biliklər;
- Azərbaycan dilini səlis bilmək; ingilis dili biliyi üstünlük sayılır;
- Microsoft Excel proqramından yetərli səviyyədə istifadə bacarığı;
- Detallara diqqət, məsuliyyət hissi və nəticəyönümlü yanaşma;
- Analitik düşüncə tərzi, qərar qəbul etmə qabiliyyəti və liderlik keyfiyyətləri;
- Güclü ünsiyyət qurmaq və təqdimat aparmaq bacarığı.
Şirkətin Təklifləri
- Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinə uyğun rəsmi sənədləşmə;
- Uşaqlar üçün təhsil endirimi imkanları.
