Şirkətimiz daxili HR proseslərinin — işə qəbuldan sənədləşməyə qədər — düzgün və ardıcıl şəkildə aparılması üçün İnsan resursları üzrə kiçik mütəxəssis axtarır. Bu rol, gündəlik HR əməliyyatlarına birbaşa töhfə verən, eyni zamanda peşəkar inkişaf üçün praktiki təcrübə qazandıran bir vəzifədir.
Vəzifə öhdəlikləri
- İşə qəbul mərhələlərinin idarə edilməsi: vakansiya elanlarının hazırlanması, daxil olan CV-lərin nəzərdən keçirilməsi və müsahibələrin planlaşdırılması
- Yeni işçilərin adaptasiya (onboarding) prosesinə dəstək verilməsi
- Əmək müqavilələrinin və digər HR sənədlərinin düzgün tərtib edilməsi
- Əmək qanunvericiliyinə uyğun sənəd dövriyyəsinin aparılması və nəzarətin təmin edilməsi
- İşçilərə aid şəxsi faylların (personal files) aktual saxlanılması
- HR hesabatlarının formalaşdırılmasında iştirak
- İşçi münasibətləri və daxili kommunikasiya proseslərinin dəstəklənməsi
Namizədə olan tələblər
- Ali təhsil — insan resursları, hüquq, idarəetmə və ya bu sahələrə yaxın ixtisas üzrə
- HR istiqamətində ən azı 1 illik iş təcrübəsi (təcrübə proqramları da qəbul edilir)
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə əsas biliklərin mövcudluğu
- MS Office proqram paketini sərbəst istifadə etmək bacarığı
- Güclü ünsiyyət və iş proseslərini təşkil etmək qabiliyyəti
- Detallara diqqət və yüksək məsuliyyət hissi
Üstünlük verilən keyfiyyətlər
- HRIS sistemlərində işləmə təcrübəsi
- İngilis və ya rus dilini işlək səviyyədə bilmək
Şirkətin təklifi
- Peşəkar inkişaf imkanları
- Dəstəkləyici və dinamik iş mühiti
- Rəqabətqabiliyyətli əmək haqqı (müsahibə əsasında müəyyən edilir)
