Şirkətimiz İnsan Resursları sahəsində geniş təcrübəyə malik, strateji düşüncəli və məsuliyyətli İnsan Resursları üzrə Menecer axtarır. Bu vəzifə HR funksiyalarının bütün spektrini əhatə edir və birbaşa rəhbərliklə sıx əməkdaşlığı nəzərdə tutur.
Vəzifə Öhdəlikləri
- Şirkətin İnsan Resursları strategiyasını strateji hədəflər çərçivəsində formalaşdırmaq və idarə etmək;
- HR sahəsində daxili siyasət, prosedur və standartları hazırlamaq, onların yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək;
- İşçi qüvvəsinin planlaşdırılmasını və effektiv idarəçiliyini təmin etmək;
- İnsan Resursları büdcəsini tərtib etmək və büdcənin icrasını izləmək;
- Təşkilati strukturun qurulması və optimallaşdırılması işlərini həyata keçirmək;
- HR sisteminin inkişafına nəzarət etmək, potensial riskləri vaxtında aşkar edib aradan qaldırmaq;
- İş analizlərini planlaşdırmaq və icra etmək;
- Vəzifə təlimatlarının hazırlanmasını təşkil etmək və təmin etmək;
- Vəzifələr üzrə kateqoriyaları və səriştə tələblərini müəyyənləşdirmək;
- İşçi ehtiyacını müəyyən etmək, müvafiq namizədləri seçmək və işə qəbul prosesini idarə etmək;
- Yeni işçilər üçün oriyentasiya proqramı hazırlamaq, adaptasiya prosesini və sınaq müddətini müşahidə etmək;
- Şirkət miqyasında təlim ehtiyaclarını analiz etmək, inkişaf planlarını hazırlamaq və icrasına nəzarət etmək;
- Performansın qiymətləndirilməsi sisteminin tətbiqi və təkmilləşdirilməsinə dair təkliflər hazırlamaq;
- İllik təlim planlarını qurmaq və həyata keçirilməsini təmin etmək;
- Vəzifələrin dərəcələndirilməsi üçün uyğun metodları tətbiq etmək və qiymətləndirmə prosesini təşkil etmək;
- Mükafatlandırma və motivasiya mexanizmlərini qurmaq və tətbiq etmək;
- Kadr kargüzarlığını əmək qanunvericiliyinə uyğun aparmaq, əməkhaqqı və məzuniyyət hesablamalarını icra etmək;
- HR proseslərinin avtomatlaşdırılmasına yönelik tədbirlər hazırlamaq və həyata keçirmək;
- Rəhbərliyə aylıq, rüblük və illik hesabatlar tərtib edərək təqdim etmək.
Namizədə Olan Tələblər
- Ali təhsil;
- Yaş həddi: 30–45;
- Eyni və ya analoji vəzifədə minimum 2 il iş təcrübəsi;
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə dərin biliklər;
- Azərbaycan və rus dillərində sərbəst ünsiyyət; ingilis dilinin bilinməsi üstünlük sayılır;
- 1C və digər müvafiq proqram təminatlarında işləmə bacarığı;
- MS Excel üzrə praktiki biliklər (pivot cədvəllər, formullar və s.);
- Analitik düşüncə tərzi, detallara diqqət və yüksək məsuliyyət hissi;
- Güclü ünsiyyət və təqdimat bacarıqları;
- Məxfiliyə riayət etmə və peşəkar etik prinsiplərə sadiqlik.
İş Şəraiti
- İş qrafiki: Həftədə 5 iş günü (şənbə və bazar – istirahət);
- Əməkhaqqı: Namizədin bilik və təcrübəsinə uyğun olaraq müəyyən ediləcək.
