Vəzifə öhdəlikləri
- İnsan resursları üzrə sənədləşmə və işə qəbul fəaliyyətlərinin vahid idarəetmə modeli çərçivəsində təşkili və mütəmadi nəzarətdə saxlanılması;
- HR əməliyyat proseslərinin ümumi koordinasiyasının həyata keçirilməsi və bütün proseslərin Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə tam uyğunluğunun təmin edilməsi;
- Təşkilatın kadr ehtiyaclarının sistemli şəkildə araşdırılması əsasında işə qəbul strategiyasının hazırlanması və icraya nəzarət edilməsi;
- Kadr uçotu, HR sənədləşməsi və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsinə dair prosedurların müəyyən edilməsi, tətbiqi və təkmilləşdirilməsi;
- Əmək müqavilələri, inzibati əmrlər və hüquqi əhəmiyyət daşıyan digər sənədlərin hazırlanması prosesinə nəzarətin təmin edilməsi və mövcud risklərin azaldılması;
- Vəzifə təsvirlərinin və vakansiya tələblərinin müəssisənin biznes ehtiyaclarına uyğun, dəqiq və standartlara cavab verən formada hazırlanmasına nəzarət edilməsi;
- HR əməliyyatlarının effektivliyini artırmaq məqsədilə daxili nəzarət mexanizmlərinin və standart əməliyyat prosedurlarının işlənib hazırlanması;
- Müvafiq dövlət orqanları ilə iş münasibətlərinin idarə edilməsi və məcburi hesabatlılıq öhdəliklərinin müəyyən edilmiş müddətdə və düzgün şəkildə yerinə yetirilməsinə nəzarət edilməsi;
- Namizəd cəlbetmə mənbələrinin effektivliyinin qiymətləndirilməsi və namizəd axınının strukturlaşdırılmış qaydada idarə olunması;
- Seçim proseslərinin vahid metodologiya əsasında — ilkin sağlama, strukturlaşdırılmış müsahibə və qiymətləndirmə mərhələlərini əhatə edəcək şəkildə — qurulması və icrasına nəzarət edilməsi;
- İşə qəbul proseslərində vahid standartların və qiymətləndirmə meyarlarının ardıcıl tətbiqinə nəzarət edilməsi.
Namizədə olan tələblər
- Ali təhsil;
- İnsan resursları sahəsində ən azı 5 illik iş təcrübəsi;
- Minimum 1–2 il rəhbər vəzifədə çalışma təcrübəsi mütləqdir;
- İşə qəbul strategiyasının hazırlanması və HR əməliyyatlarının icrası sahəsində praktiki bilik və bacarıqlar;
- Azərbaycan dilini səlis bilmək; ingilis dili biliyi üstünlük hesab olunur;
- Microsoft Excel proqramında yetərli səviyyədə işləmək bacarığı;
- Detallara diqqət, yüksək məsuliyyət hissi və nəticəyönümlü iş tərzi;
- Analitik düşüncə tərzi, qərar qəbul etmə qabiliyyəti və liderlik keyfiyyətləri;
- Güclü ünsiyyət qurma və təqdimat bacarıqları.
İşəgötürən tərəfindən təklif olunanlar
- Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinə uyğun rəsmi sənədləşmə;
- Uşaqların təhsilinə endirim imkanları.
