Kadrlar üzrə mütəxəssis

Hacıqabul rayonunda fəaliyyət göstərən istehsalat müəssisəsi Kadrlar üzrə Mütəxəssis vəzifəsi üzrə müsabiqə elan edir. Bu vəzifə insan resursları idarəetməsinin tam dövrünü — kadr sənədlərinin rəsmiləşdirilməsindən tutmuş işə qəbul, hesabat və dövlət elektron sistemləri ilə inteqrasiyaya qədər əhatə edir.

Əsas vəzifə öhdəlikləri

• Şirkətin insan resursları siyasətini, daxili prosedur və qaydaları tətbiq etmək, icrasına nəzarət etmək və təkmilləşdirmək;
• Əmək müqavilələri və müvafiq kadr sənədlərini Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq ƏMAS sistemi vasitəsilə rəsmiləşdirmək;
• İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, elektron sistemlərə məlumatları vaxtında və dəqiq daxil etmək, yeniləmək və arxivləşdirmək;
• Vakansiyaları hazırlamaq, namizədləri axtarmaq, qiymətləndirmək, müsahibələri təşkil etmək və seçim prosesini koordinasiya etmək;
• Aylıq iş vaxtı uçot tabellərini, məzuniyyət qrafiklərini və ezamiyyət sənədlərini tərtib etmək; əmək haqqı və digər ödənişlərə dair məlumatları mühasibatlığa çatdırmaq;
• Əmrlər, vəzifə təlimatları, arayışlar və digər kadr sənədlərini əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun hazırlamaq;
• Əmək haqqı kartlarının sifarişini vermək və icrasını izləmək;
• ƏMAS, E-Sosial, DƏMX, İSB və digər dövlət informasiya sistemlərində işləmək, daxil olan sorğuları cavablandırmaq və məlumat inteqrasiyasına nəzarət etmək;
• İşçi sayı, vakansiyalar, məzuniyyət qalıqları, kadr dövriyyəsi və digər HR göstəriciləri üzrə hesabatlar hazırlamaq və nəticələri rəhbərliyə təqdim etmək;
• Təlim ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək və müvafiq tədbirlərin təşkilini həyata keçirmək;
• Fəaliyyət sahəsinə aid digər tapşırıqları yerinə yetirmək.

Namizədə olan tələblər

• Ali təhsil (bakalavr dərəcəsi);
• İnsan resursları sahəsində ən azı 2 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə nəzəri və praktiki biliklər;
• HR-ın əsas funksiyaları, standartları və prosedurları barədə biliklər;
• ƏMAS, E-Sosial, DƏMX, İSB və sair dövlət elektron platformalarında işləmə bacarığı;
• İşə qəbul metodologiyaları və müsahibə üsulları üzrə praktiki təcrübə;
• Analitik düşüncə tərzi, yüksək məsuliyyət, operativlik və detallara diqqət;
• Effektiv ünsiyyət, təqdimat, problemləri həll etmə və komandada işləmə bacarıqları;
• Şəxsi məlumatların qorunması və məxfilik prinsiplərinə riayət etmək;
• 1C və MS Office proqramlarını sərbəst səviyyədə istifadə etmək bacarığı.

İş şərtləri

• İş qrafiki: Bazar ertəsi — Cümə, saat 09:00–18:00;
• Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir;
• Əmək haqqı: 800–1000 AZN (bilik və təcrübəyə uyğun olaraq müəyyən edilir);
• İş yeri: Hacıqabul rayonu, Hacıqabul-Kürdəmir şossesi, 9-cu km;
• Şirvan və Hacıqabul şəhərlərindən olan namizədlərə üstünlük verilir.

Müraciət qaydası

Tələblərə uyğun namizədlər müsahibə mərhələsi üçün Hacıqabul rayonunda yerləşən zavoda dəvət ediləcək. CV-nizi «Kadrlar üzrə mütəxəssis» mövzu başlığı ilə «Müraciət et» düyməsindəki elektron poçt ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.