Hacıqabul rayonunda fəaliyyət göstərən istehsalat müəssisəsi Kadrlar üzrə Mütəxəssis vəzifəsi üzrə müsabiqə elan edir. Bu vəzifə insan resursları idarəetməsinin tam dövrünü — kadr sənədlərinin rəsmiləşdirilməsindən tutmuş işə qəbul, hesabat və dövlət elektron sistemləri ilə inteqrasiyaya qədər əhatə edir.
Əsas vəzifə öhdəlikləri
- Şirkətin insan resursları siyasətini, daxili prosedur və qaydaları tətbiq etmək, icrasına nəzarət etmək və təkmilləşdirmək;
- Əmək müqavilələri və müvafiq kadr sənədlərini Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq ƏMAS sistemi vasitəsilə rəsmiləşdirmək;
- İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, elektron sistemlərə məlumatları vaxtında və dəqiq daxil etmək, yeniləmək və arxivləşdirmək;
- Vakansiyaları hazırlamaq, namizədləri axtarmaq, qiymətləndirmək, müsahibələri təşkil etmək və seçim prosesini koordinasiya etmək;
- Aylıq iş vaxtı uçot tabellərini, məzuniyyət qrafiklərini və ezamiyyət sənədlərini tərtib etmək; əmək haqqı və digər ödənişlərə dair məlumatları mühasibatlığa çatdırmaq;
- Əmrlər, vəzifə təlimatları, arayışlar və digər kadr sənədlərini əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun hazırlamaq;
- Əmək haqqı kartlarının sifarişini vermək və icrasını izləmək;
- ƏMAS, E-Sosial, DƏMX, İSB və digər dövlət informasiya sistemlərində işləmək, daxil olan sorğuları cavablandırmaq və məlumat inteqrasiyasına nəzarət etmək;
- İşçi sayı, vakansiyalar, məzuniyyət qalıqları, kadr dövriyyəsi və digər HR göstəriciləri üzrə hesabatlar hazırlamaq və nəticələri rəhbərliyə təqdim etmək;
- Təlim ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək və müvafiq tədbirlərin təşkilini həyata keçirmək;
- Fəaliyyət sahəsinə aid digər tapşırıqları yerinə yetirmək.
Namizədə olan tələblər
- Ali təhsil (bakalavr dərəcəsi);
- İnsan resursları sahəsində ən azı 2 il iş təcrübəsi;
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə nəzəri və praktiki biliklər;
- HR-ın əsas funksiyaları, standartları və prosedurları barədə biliklər;
- ƏMAS, E-Sosial, DƏMX, İSB və sair dövlət elektron platformalarında işləmə bacarığı;
- İşə qəbul metodologiyaları və müsahibə üsulları üzrə praktiki təcrübə;
- Analitik düşüncə tərzi, yüksək məsuliyyət, operativlik və detallara diqqət;
- Effektiv ünsiyyət, təqdimat, problemləri həll etmə və komandada işləmə bacarıqları;
- Şəxsi məlumatların qorunması və məxfilik prinsiplərinə riayət etmək;
- 1C və MS Office proqramlarını sərbəst səviyyədə istifadə etmək bacarığı.
İş şərtləri
- İş qrafiki: Bazar ertəsi — Cümə, saat 09:00–18:00;
- Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir;
- Əmək haqqı: 800–1000 AZN (bilik və təcrübəyə uyğun olaraq müəyyən edilir);
- İş yeri: Hacıqabul rayonu, Hacıqabul-Kürdəmir şossesi, 9-cu km;
- Şirvan və Hacıqabul şəhərlərindən olan namizədlərə üstünlük verilir.
Vakansiya aktiv deyil, son elanlara aşağıdan keçid edin
