Tələblər
- Recruiter və ya işə qəbul sahəsində 3-5 il iş təcrübəsi;
- Təcrübənin restoran və ya iaşə sektorunda olması üstünlük sayılır;
- Rus dilini sərbəst bilmək — mütləq şərtdir;
- Namizədlərlə müsahibə aparmaq, təqdimat hazırlamaq və effektiv ünsiyyət qurmaq bacarığı;
- Dəyişkən iş qrafikinə uyğunlaşa bilmək;
- Ezamiyyətlərə çıxmaq imkanı və hazırlığı.
Vəzifə Öhdəlikləri
- Açıq vakansiyalar üzrə kadr ehtiyaclarının təhlili və işə qəbul planlarının tərtib edilməsi;
- Vakansiyaların müvafiq platformalarda elan edilməsi və namizəd axınının təmin olunması;
- Daxil olan müraciətlərin nəzərdən keçirilməsi, CV seçimi və ilkin sərgiləmə mərhələsinin idarə edilməsi;
- Namizədlərlə telefon, video və bilavasitə görüşlər əsasında müsahibələrin aparılması;
- Restoran əməliyyatları üçün uyğun kadrların müəyyənləşdirilməsi və seçilməsi;
- Namizəd məlumat bazasının yaradılması və müntəzəm yenilənməsi;
- İşə qəbul fəaliyyəti üzrə rəhbərliyə dövrü hesabatların təqdim edilməsi;
- Filial və regional səviyyədə kadr ehtiyaclarını ödəmək məqsədilə ezamiyyətlərdə iştirak.
İş Şəraiti
- Maaş: 2500 – 3000 AZN (nett)
- İş qrafiki: Dəyişkən
- Peşəki inkişaf və karyera irəliləyişi üçün imkanlar
- Korporativ mühitdə dinamik fəaliyyət
Vakansiya aktiv deyil, son elanlara aşağıdan keçid edin
