Bakıda fəaliyyət göstərən şirkət komandasını gücləndirmək üçün Təlim və İnkişaf (L&D) üzrə Biznes Tərəfdaş axtarır. Vəzifə şirkətin təlim strategiyasının qurulması, kompetensiya boşluqlarının aradan qaldırılması və işçilərin peşəkar inkişafının idarə olunmasını əhatə edir.
Əsas vəzifə öhdəlikləri
- Şirkətin biznes önəmlərinə, layihə tələblərinə, kompetensiya çatışmazlıqlarına və təsdiqlənmiş büdcəyə əsaslanaraq illik Təlim və İnkişaf strategiyasını hazırlamaq və müntəzəm yeniləmək
- Şöbələr üzrə strukturlaşdırılmış Təlim Ehtiyaclarının Təhlili (TNA) modelini yaratmaq və tətbiq etmək; bu zaman biznes tələbləri, KPI göstəriciləri və fəaliyyət qiymətləndirmə nəticələrini əsas götürmək
- Şöbə və layihə rəhbərləri ilə birgə işləyərək cari və gələcək kompetensiya tələblərini müəyyənləşdirmək və onları konkret inkişaf tədbirlərinə çevirmək
- İllik təlim planını formalaşdırmaq və yeniləmək, məcburi, texniki, funksional və liderlik proqramlarının düzgün önəmləndirilməsini təmin etmək
- Təsdiqlənmiş L&D büdcəsinə nəzarət etmək, plan və faktiki xərcləri müqayisə etmək, kənarlaşmaları aşkarlamaq və rəhbərliyə mütəmadi hesabatlar hazırlamaq
- Təlim tarixçəsi, iştirak göstəriciləri, xərclər, provayderlər, sertifikatlar və qiymətləndirmələri özündə birləşdirən mərkəzləşdirilmiş L&D məlumat bazasını idarə etmək
- Doğru və ardıcıl hesabatlıq üçün standart şablonlar, izləmə cədvəlləri və hesabat formaları yaratmaq
- Təlim müraciətləri və təsdiqləri üçün vahid proses qurmaq, təlim fəaliyyətlərinin əsaslandırılmasını və qeydiyyatını təmin etmək
- Təlimlərin effektivliyini qiymətləndirmək üçün mexanizmlər hazırlamaq, iştirakçı rəylərini və əldə olunan bilik-vərdişlərin praktikada tətbiqini təhlil etmək
- KPI nəticələri, kompetensiya boşluqları və karyera gözləntiləri əsasında əməkdaşlar üçün Fərdi İnkişaf Planları (IDP) tərtib etmək və icrasını izləmək
- İnkişaf planlarının Talent Review, kritik vəzifələr və Succession Planning prosesləri ilə uyğunlaşdırılması üçün İR Biznes Tərəfdaşı və xətt rəhbərləri ilə əməkdaşlıq etmək
- Şirkət daxilində liderlik potensialını gücləndirən idarəetmə inkişafı təşəbbüslərini planlaşdırmaq və koordinasiya etmək
- Daxili təlimçilər, xarici provayderlər və rəqəmsal/qarışıq təlim həlləri arasında balanslı istifadəni təmin edərək təlim xərclərinin səmərəliliyini artırmaq
- Təlim provayderləri ilə əməkdaşlığı qiymətləndirmək, keyfiyyət və xərc effektivliyi əsasında provayder seçimini dəstəkləmək
- Təlim iştirakı, xərclər, tamamlanma faizi və qiymətləndirmə nəticələrini əks etdirən dövri L&D hesabat və dashboard-larını hazırlamaq
- Rəhbərliyin qərar qəbuletmə prosesini dəstəkləmək üçün təlim investisiyaları və kompetensiya inkişafı barədə analitik məlumat təqdim etmək
- Şirkət daxilində öyrənmə mədəniyyətinin inkişafına töhfə vermək və əməkdaşların təlim proseslərinə cəlbini artıran təşəbbüslər hazırlamaq
- Boşluqları müəyyənləşdirməklə və təkmilləşdirmə təklifləri verməklə İR proseslərinin davamlı inkişafına dəstək olmaq
Namizədə tələblər
- İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi, Hüquq, Psixologiya, Təhsil, Pedaqoji elmlər və ya əlaqəli sahədə bakalavr dərəcəsi
- SHRM-SCP, SPHRi və ya CIPD Level 5+ kimi peşəkar HR sertifikatının olması üstünlükdür
- Təlim və İnkişaf (L&D), istedad idarəetməsi və ya oxşar sahədə minimum 6-8 illik artan məsuliyyətli iş təcrübəsi
- TNA prosesi, illik təlim planlaşdırılması və təlim inzibatçılığı üzrə praktiki bilik və bacarıq
- Təlim büdcəsinin izlənilməsi, xərclərin nəzarəti və rəhbərlik üçün hesabat hazırlanması sahəsində sübut olunmuş təcrübə
- Fərdi İnkişaf Planlarının (IDP) hazırlanması və fəaliyyət idarəetməsi ilə əlaqələndirilməsi üzrə təcrübə üstünlükdür
- Təlimlərin qiymətləndirilməsi və effektivliyin ölçülməsi sahəsində təcrübə tələb olunur
- Liderlik inkişafı, istedad idarəetməsi və ya Succession Planning sahəsində təcrübə üstünlük hesab olunur
- Tikinti, mühəndislik, layihə idarəetməsi, infrastruktur və ya sənaye sahəsində iş təcrübəsi üstünlükdür
- Azərbaycan dilində sərbəst, həm şifahi, həm yazılı ünsiyyət bacarığı
- İngilis dilində orta-yuxarı (upper-intermediate) səviyyədə bilik, şifahi və yazılı formada
Vakansiya növü: Tam ştat
Maraqlanan namizədlər “Müraciət et” düyməsinə klikləyərək müvafiq linkə daxil olub müraciətlərini göndərə bilərlər.
