Vəzifə öhdəlikləri
- İşə qəbul prosesinin planlaşdırılması və idarə edilməsi
- Vakansiyaların hazırlanması və müvafiq platformalarda yerləşdirilməsi
- Namizədlərin seçilməsi, müsahibələrin təşkili və qiymətləndirilməsi
- Yeni işçilərin adaptasiya və oriyentasiya prosesinin təşkili
- Əmək qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmənin aparılması
- İşçi məlumat bazasının aktual saxlanılması və idarə olunması
- Performans qiymətləndirmə və təlim proseslərinə dəstək verilməsi
- HR hesabatlarının hazırlanaraq rəhbərliyə təqdim edilməsi
Namizədə olan tələblər
- İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi, Menecment və ya əlaqəli istiqamət üzrə ali təhsil
- HR və ya kadrlar sahəsində ən azı 1-3 il iş təcrübəsi
- Azərbaycan dilini sərbəst bilmək; rus və ya ingilis dili biliyi üstünlük sayılır
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə praktiki bilik
- MS Office proqramları ilə işləmə bacarığı
- Güclü ünsiyyət, təşkilatçılıq qabiliyyəti və komandada işləmə bacarığı
İş şərtləri
- Rəqabətəqabil əməkhaqqı
- Karyera inkişafı üçün imkanlar
- Əmək qanunvericiliyinə uyğun rəsmi müqavilə
- Korporativ təlim və peşəki inkişaf proqramları
Müraciət qaydası
Maraqlanan namizədlər CV-lərini elektron poçt vasitəsilə göndərə bilərlər. Məktubun mövzu hissəsində “HR Mütəxəssisi” qeyd edilməsi xahiş olunur. Əlaqə məlumatları Müraciət et düyməsində göstərilmişdir.
