Vəzifə Öhdəlikləri
- Şirkətin kadr ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək və vakansiyalar üzrə planlama həyata keçirmək
- İş elanlarını hazırlamaq və müvafiq platformalarda yerləşdirmək
- Namizəd axtarışını aparmaq, ilkin seçim mərhələsini keçirmək və müsahibələri təşkil etmək
- Potensial namizədlərlə görüşlər keçirmək, onların təcrübəsini və vəzifəyə uyğunluğunu qiymətləndirmək
- Yeni işçilərin adaptasiya və oriyentasiya prosesinə nəzarət etmək və dəstək olmaq
- İşdən çıxış müsahibələrini aparmaq, nəticələri ümumiləşdirərək rəhbərliyə hesabat təqdim etmək
- İşəqəbul və ümumi insan resursları proseslərinin təkmilləşdirilməsinə dair təkliflər hazırlamaq və tətbiqini təmin etmək
Namizədə Tələblər
- Ali təhsil
- İşəqəbul sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi (F&B, pərakəndə satış və xidmət sektorları üzrə təcrübə üstünlük sayılır)
- Müsahibə texnikaları və metodları üzrə praktiki biliklər
- MS Office proqramları (Word, Excel) üzrə işləmə bacarığı
- Komandada işləmək və dinamik iş mühitinə uyum sağlamaq bacarığı
- Güclü ünsiyyət, analitik düşüncə və vaxt idarəetməsi bacarıqları
- Planlama və prioritetləri düzgün müəyyənləşdirmə bacarığı
İş Şərtləri
- İş qrafiki: Həftədə 6 gün
- Əmək haqqı: 1200 – 1500 AZN (namizədin təcrübə və bilik səviyyəsinə uyğun olaraq)
- Əlavə imkanlar: Nahar və korporativ nömrə şirkət tərəfindən təmin edilir
- İş yeri: Bakı, Binəqədi rayonu
Müraciət
Müraciət etmək üçün mövzu yerində «İşəqəbul üzrə mütəxəssis» qeyd edərək elanda göstərilən elektron poçt ünvanına CV göndərin.
