Vəzifə öhdəlikləri
- İşə qəbul prosesinin planlaşdırılması və icrasının təmin edilməsi
- Açıq vakansiyaların müvafiq platformalarda elan edilməsi və namizəd bazasının formalaşdırılması
- Namizədlərlə müsahibələrin aparılması və qiymətləndirilməsi
- İşçilərin şəxsi işlərinin aparılması və müntəzəm yenilənməsi
- Əmək müqavilələrinin hazırlanması və qanunvericiliyə uyğun rəsmiləşdirilməsi
- Performans qiymətləndirmə proseslərinə dəstək verilməsi
- Əmək qanunvericiliyi tələblərinə əsasən HR sənədləşməsinin aparılması
- Daxili qaydaların və HR prosedurlarının işçilər tərəfindən yerinə yetirilməsinə nəzarət
Namizədə tələblər
- İnsan Resursları, Hüquq, Psixologiya və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil
- HR sahəsində minimum 1–3 il iş təcrübəsi
- Azərbaycan dilini səlis bilmək; rus və ya ingilis dilini bilmək üstünlük sayılır
- MS Office proqramları ilə əməli işləmə bacarığı
- Güclü ünsiyyət, analitik düşüncə və təşkilati bacarıqlar
- Komanda mühitinə uyum sağlamaq qabiliyyəti
İş şəraiti
- İş qrafiki: Həftə içi 5 gün, saat 09:00–18:00
- Əmək haqqı: Rəqabətli səviyyədə müəyyən edilir; konkret məbləğ müsahibə mərhələsində razılaşdırılır
- Peşəkar inkişaf üçün müvafiq imkanlar mövcuddur
- Dəstəkləyici komanda mühiti
