Əsas vəzifə və öhdəliklər
- Açıq vakansiyaların müvafiq platformalarda elan edilməsi
- Namizəd axtarışının aparılması və ilkin seçim mərhələsinin icrası
- Telefon və bilavasitə müsahibələrin planlaşdırılması və keçirilməsi
- Namizəd məlumat bazasının yaradılması və müntəzəm yenilənməsi
- İşə qəbul prosesinin bütün mərhələlərinin ardıcıl koordinasiyası
- Şöbə rəhbərləri ilə birgə işçi ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi
- İşə qəbul fəaliyyətinə dair hesabatların tərtib edilməsi
Namizədə olan tələblər
- İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi və ya əlaqəli istiqamət üzrə ali təhsil
- Rekrutinq sahəsində 1-2 il iş təcrübəsi
- Azərbaycan və rus dillərini sərbəst səviyyədə bilmək
- Müsahibə aparma və namizəd qiymətləndirmə bacarığı
- Yüksək ünsiyyət qurma və təqdimat qabiliyyəti
- MS Office proqram paketində işləmə bacarığı
Vakansiya aktiv deyil, son elanlara aşağıdan keçid edin
