İnsan resursları şöbəsinin müdiri

Bakı şəhərində İnsan resursları şöbəsinin müdiri vakansiyası üzrə peşəkar namizəd axtarılır. HR strategiyası, əmək qanunvericiliyi və komanda idarəetməsi sahəsində təcrübə önəmlidir.

Namizədə tələblər

• Biznesin idarə edilməsi, Menecment, İqtisadiyyat, İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi və ya əlaqəli ixtisas üzrə ali təhsil;
• Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyini yüksək səviyyədə bilmək və bunu praktikada tətbiq etmək bacarığı;
• İnsan Resursları sahəsində rəhbər vəzifədə minimum 5 il iş təcrübəsi;
• HR/İR idarəetmə sistemləri və müvafiq proqram təminatları ilə işləmə bacarığı;
• SHRM-CP, SHRM-SCP, HRCI, CIPD və ya digər beynəlxalq HR sertifikatlarının olması üstünlük hesab olunur;
• Azərbaycan dilini sərbəst bilmək, ingilis və rus dillərini bilmək üstünlükdür;
• Güclü liderlik, komanda idarəetməsi və təşkilatçılıq bacarıqları;
• Yüksək ünsiyyət, problem həll etmə və qərarvermə qabiliyyətləri;
• Məxfi məlumatlarla işləmək və peşəkar etik prinsiplərə riayət etmək bacarığı.

Əsas vəzifə və öhdəliklər

• Təşkilatın məqsəd və prioritetlərinə uyğun İnsan Resursları strategiyasının hazırlanması və icrası;
• İR sahəsinə aid daxili prosedurların, qaydaların və iş proseslərinin hazırlanması, təkmilləşdirilməsi və tətbiqinə nəzarət;
• Əmək münasibətləri və işçi heyəti ilə bağlı sənədləşmənin Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi və təşkilatın daxili qaydalarına uyğun aparılmasını təmin etmək;
• İşə qəbul, əmək müqavilələrinin rəsmiləşdirilməsi və xitamı, məzuniyyətlər, intizam tədbirləri və digər HR proseslərinin düzgün təşkilinə və icrasına nəzarət;
• İnsan Resursları şöbəsinin gündəlik fəaliyyətini koordinasiya etmək və komandanın işini səmərəli şəkildə təşkil etmək;
• Əmək intizamı ilə bağlı məsələlərin araşdırılmasında iştirak etmək, zəruri izahatların, aktların və digər sənədlərin hazırlanmasını əlaqələndirmək;
• İşçilərin peşəkar inkişaf ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək, təlim və inkişaf tədbirlərini planlaşdırmaq və həyata keçirmək;
• İşçi məlumatlarının və HR sənədlərinin düzgün, sistemli və məxfi şəkildə idarə olunmasını təmin etmək;
• Sənəd və elektron sənəd dövriyyəsinin qüvvədə olan qanunvericiliyə və daxili prosedurlara uyğun təşkilinə nəzarət etmək;
• İnsan Resursları fəaliyyəti üzrə müvafiq hesabatların, o cümlədən aylıq hesabatların hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi;
• HR proseslərinin daha effektiv olması üçün təkliflər hazırlamaq və uyğun təkmilləşdirmələri həyata keçirmək.

Əmək haqqı

Əmək haqqı namizədin təcrübəsi və peşəkar bacarıqlarına əsasən müsahibə zamanı müəyyən ediləcək.

Müraciət qaydası

Tələblərə uyğun namizədlər öz CV-lərini elektron ünvanına göndərə bilərlər. E-poçtun mövzu hissəsində mütləq “İnsan resursları şöbəsinin müdiri” qeyd edilməlidir.