Bakıda insan resursları üzrə baş mütəxəssis axtarılır. Bu vəzifədə kadr inzibatçılığı, ƏMAS üzərindən HR sənədləşməsi və əmək münasibətləri ilə bağlı proseslər icra olunur.
Vəzifə öhdəlikləri
- Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə, şirkətin daxili normativ sənədlərinə, nizamnaməsinə, prosedur və təlimatlarına, eləcə də rəhbərliyin müvafiq göstəriş və əmrlərinə uyğun olaraq insan resursları üzrə sənədləşmə işlərini aparmaq;
- İşə qəbul, başqa vəzifəyə və ya struktur bölməsinə keçirilmə, əmək müqaviləsinə dəyişiklik, məzuniyyətə buraxılma və əmək münasibətlərinə xitam verilməsi ilə bağlı sənədləri hazırlamaq və rəsmiləşdirmək;
- İşçinin işdən azad edilməsi zamanı müəyyən edilmiş qaydaya uyğun dövriyyə vərəqəsini hazırlamaq, aidiyyəti struktur bölmələrindən təsdiqləri toplamaq və sənədləşməni tamamlamaq;
- İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, sistemləşdirmək, qeydiyyatını aparmaq və müvafiq məlumatların aktual olmasını təmin etmək;
- Əmək münasibətləri ilə bağlı məlumatların ƏMAS və digər aidiyyəti elektron sistemlərə düzgün və vaxtında daxil edilməsini təmin etmək;
- İşçilərin şəxsi məlumatlarında baş verən dəyişiklikləri müvafiq məlumat bazalarında vaxtında yeniləmək;
- Vakansiyalar üzrə işə qəbul prosesini təşkil etmək: vakansiyanın hazırlanması və elan edilməsi, namizədlərin axtarışı və cəlb olunması, CV-lərin ilkin dəyərləndirilməsi, müsahibələrin təşkili və seçim prosesində iştirak etmək;
- Seçilmiş namizədlərin işə qəbul sənədlərinin hazırlanmasını və prosesin vaxtında yekunlaşmasını təmin etmək;
- Yeni işə qəbul olunan əməkdaşların şirkətin daxili qaydaları, iş prinsipləri və vəzifə öhdəlikləri ilə tanışlığını təşkil etmək, adaptasiya prosesini izləmək və nəticələr üzrə müvafiq məlumatları hazırlamaq;
- İşçilərin məzuniyyət hüquqlarının və məzuniyyət istifadəsinin uçotunu aparmaq;
- Məzuniyyətlərlə bağlı əmrlərin və digər zəruri sənədlərin hazırlanmasını və düzgün rəsmiləşdirilməsini təmin etmək;
- İşçilərin xəstəlik vərəqələri üzrə sənədləşmə və uçot prosesini həyata keçirmək;
- İşçilərin şəxsi və əmək fəaliyyətinə dair məlumat bazasının aparılmasını, mütəmadi yenilənməsini və məlumatların düzgünlüyünü təmin etmək;
- Kadr axınının səbəblərini təhlil etmək, əsas səbəbləri müəyyənləşdirmək və kadr axınının azaldılması ilə bağlı təkliflər hazırlayaraq rəhbərliyə təqdim etmək;
- İşçilərin əmək intizamı, davamiyyəti və HR prosedurlarına riayət olunması ilə bağlı məlumatların toplanması və təhlilində iştirak etmək;
- İnsan resurslarının idarə edilməsi ilə bağlı daxili hesabatları, statistik məlumatları və analitik arayışları hazırlamaq;
- Əmək qanunvericiliyində baş verən dəyişiklikləri izləmək və HR sənədləşməsi və proseslərində müvafiq dəyişikliklərin tətbiqində iştirak etmək;
- HR auditləri və yoxlamaları zamanı tələb olunan sənədləri və məlumatları hazırlamaq, sənədlərin qanunvericiliyə və şirkətin daxili prosedurlarına uyğunluğunu təmin etmək;
- İşçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi sisteminin tətbiqi və izlənilməsində iştirak etmək;
- İşçilərin inkişaf planlarının hazırlanması, mentorluq proqramlarının idarə olunması və karyera yüksəlişi proseslərinin tənzimlənməsinə dəstək vermək;
- İşçilərin ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi, daxili və xarici təlimlərin təşkili, onboarding prosesinin təkmilləşdirilməsində iştirak etmək;
- Daxili kommunikasiyanın gücləndirilməsi və işçi məmnuniyyətinin artırılması istiqamətində layihələrin həyata keçirilməsində iştirak etmək;
- Rəhbərliyin tapşırığına əsasən insan resurslarının idarə edilməsi ilə bağlı digər funksiyaları yerinə yetirmək.
Tələblər
- İnsan resurslarının idarə edilməsi, kadr inzibatçılığı və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil;
- HR və ya kadr inzibatçılığı sahəsində 5 il iş təcrübəsi;
- Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi üzrə yaxşı biliklər;
- ƏMAS və digər elektron HR sistemləri ilə işləmək bacarığı;
- MS Office proqramları, xüsusilə Excel və Word üzrə yaxşı istifadə bacarığı;
- Sənədlərlə işləmə, məlumatların sistemləşdirilməsi və hesabatların hazırlanması bacarığı;
- Analitik düşünmə, diqqətlilik və yüksək məsuliyyətlilik;
- Məxfi məlumatlarla işləmə və konfidensiallığı qoruma bacarığı;
- Güclü kommunikasiya və komanda ilə işləmək bacarığı.
Vakansiya haqqında
Vakansiya növü: Tam ştat
İmtiyazlar
- Həyat yığım sığortası
- Korporativ mühit
Müraciət qaydası
Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.
