Vəzifə öhdəlikləri
- Logistika bölməsi üçün zəruri olan kadrların cəlb edilməsi, müvafiq vakansiya mətnlərinin tərtibi, namizədlərlə müsahibələrin aparılması və ən uyğun namizədin müəyyənləşdirilməsi prosesini idarə etmək;
- Yeni qəbul olunan işçilərin sənədləşməsinin dəqiqliyini yoxlamaq və rəsmi qeydiyyat üçün aidiyyəti struktur vahidinə ötürmək;
- Əməkdaşların daxili yerdəyişmə proseslərini əlaqələndirmək, həmçinin ştat cədvəlinə uyğunluğu təmin etmək məqsədilə işçi sayına nəzarət göstərmək;
- Açıq Qapı Günləri, Karyera Sərgiləri, Karyera Günləri və digər işəgötürən brendinqi tədbirlərinin planlaşdırılması və icrasında yaxından iştirak etmək;
- Şirkət daxilində müəyyən edilmiş işə qəbul siyasəti və qaydalarına riayət olunmasını izləmək;
- Açıq vakansiyalar üzrə mütəmadi hesabatlar tərtib edərək müvafiq rəhbərliyə təqdim etmək.
Namizədə tələblər
- İnsan Resursları, Menecment və ya bənzər sahə üzrə ali təhsil;
- HR sahəsində ən azı 1 illik iş stajı;
- Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin tələbləri barədə bilik;
- Namizəd seçimi və müsahibə aparma metodlarından praktiki şəkildə istifadə bacarığı;
- MS Office paketi (Word, Excel, PowerPoint) üzrə yüksək kompüter savadlılığı;
- Sürətli və dəyişkən pərakəndə satış mühitində nəticəyönümlü çalışma qabiliyyəti;
- Yüksək məsuliyyət hissi, detallara diqqət və nəticəyönümlü iş üslubu.
Vakansiya növü
Tam ştat
İmtiyazlar
- Nahar xərclərinin ödənilməsi;
- İş rejimi: həftədə 5 gün, saat 09:00-dan 18:00-dək.
Vəzifəyə maraq göstərən şəxslər elanın sonunda yerləşən “Müraciət et” düyməsinə keçid edərək ərizələrini göndərə bilərlər.
