İnsan resursları üzrə mütəxəssis axtarılır və namizəddən kadr proseslərinin düzgün idarə olunması gözlənilir.
Vəzifə öhdəlikləri
- İşçi ehtiyacını müəyyən etmək və işə qəbul planını hazırlamaq;
- Kadr sənədlərini tərtib etmək və onların düzgün idarə olunmasına nəzarət etmək;
- Davamiyyət məlumatlarını toplamaq, yoxlamaq və əmək haqqı hesablanması üçün hazırlamaq;
- Kadr dəyişikliklərini, o cümlədən işə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, əmək haqqı dəyişikliyi, xitam və digər prosesləri 1C sistemində düzgün əks etdirmək;
- HR proseslərini əmək qanunvericiliyinə uyğun şəkildə icra etmək.
Tələblər
- İnsan Resursları sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi;
- Restoran sektorunda ən azı 1 il təcrübə;
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı səviyyədə bilmək;
- Ezamlara açıq olmaq;
- MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
- Güclü ünsiyyət, təqdimat və təşkilatçılıq bacarıqları;
- Komandada işləmək və prosesləri effektiv idarə etmək bacarığı;
- Analitik düşünmə və problemləri operativ həll etmə bacarığı.
Şəxsi keyfiyyətlər
- Məsuliyyətli və təşəbbüskar olmaq;
- Nəticəyönümlü və operativ yanaşma;
- Yüksək etik davranışa və məxfilik prinsiplərinə riayət etmək.
İş şəraiti
- İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi;
- Peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi imkanları;
- Dinamik və inkişaf yönümlü iş mühiti.
Müraciət qaydası
Bakı üzrə bu vakansiyaya maraq göstərən namizədlərdən CV-lərini Müraciət et düyməsində göstərilən elektron poçt ünvanına göndərmələri və mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə mütəxəssis” qeyd etmələri xahiş olunur.
