“Merkuri” Bank Olmayan Kredit Təşkilatı insan resursları üzrə menecer vakansiyası üçün müraciətləri qəbul edir.
Vəzifə öhdəlikləri
- Təşkilatın ümumi strategiyasına uyğun olaraq İnsan Resursları strategiyasının hazırlanması və icrasının təmin edilməsi;
- HR komandasına rəhbərlik etmək, iş bölgüsünü aparmaq və fəaliyyətin əlaqələndirilməsini təmin etmək;
- Təşkilati strukturun, ştat cədvəlinin və vəzifə təlimatlarının hazırlanmasına və təkmilləşdirilməsinə nəzarət etmək;
- İşçi ehtiyacını müəyyənləşdirmək, kadr planlamasını aparmaq və müvafiq hesabatları rəhbərliyə təqdim etmək;
- İşə qəbul və seçim proseslərini, o cümlədən müsahibələrin keçirilməsini və namizədlərin qiymətləndirilməsini effektiv idarə etmək;
- Yeni əməkdaşların adaptasiya və sınaq müddətinin qiymətləndirilməsi prosesini təşkil etmək və nəzarətdə saxlamaq;
- Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq kadr kargüzarlığının, kadr uçotunun və sənədləşmə proseslərinin düzgün təşkilinə nəzarət etmək;
- Əmək müqavilələrinin bağlanılması və dəyişdirilməsi, məzuniyyət, ezamiyyət, iş vaxtının uçotu və xitam proseslərinə nəzarət etmək;
- Kadr axıcılığı, davamiyyət, işə qəbul müddəti, əməkdaşların məhsuldarlığı və digər İR göstəricilərini təhlil etmək, nəticələr üzrə tədbirlər planı hazırlamaq;
- Əməkdaşların təlim və inkişaf ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək, illik təlim planını hazırlamaq və icrasını təşkil etmək;
- Karyera inkişafı və əsas vəzifələr üzrə əvəzetmə planlarını hazırlamaq;
- Korporativ mədəniyyətin inkişafına töhfə vermək və motivasiya proqramlarını həyata keçirmək;
- Anonim məmnunluq sorğularının keçirilməsinə nəzarət etmək, nəticələri təhlil etmək və təkmilləşdirmə tədbirləri hazırlamaq;
- Əmək intizamına və daxili intizam qaydalarına riayət olunmasına nəzarət etmək;
- HR prosesləri üzrə riskləri müəyyənləşdirmək və onların minimuma endirilməsi üçün tədbirlər görmək;
- HR siyasət və prosedurlarını hazırlamaq, mütəmadi yeniləmək və tətbiqinə nəzarət etmək;
- HR fəaliyyəti üzrə aylıq, rüblük və illik hesabatları hazırlayaraq rəhbərliyə təqdim etmək.
Tələblər
- İnsan resurslarının idarə edilməsi, biznesin idarə edilməsi, hüquq və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil;
- İnsan Resursları sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
- Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyini dərindən bilmək və onu praktikada tətbiq edə bilmək;
- Kadr kargüzarlığı və əmək münasibətlərinin idarə olunması sahəsində güclü praktiki biliklər;
- İşə qəbul, performansın qiymətləndirilməsi, motivasiya, təlim və inkişaf sistemləri üzrə təcrübə;
- Liderlik, komandanı idarəetmə, planlaşdırma və qərarvermə bacarıqları;
- Yüksək ünsiyyət, təqdimat, danışıqlar aparmaq və münaqişələri həll etmək qabiliyyəti;
- Məsuliyyətlilik, obyektivlik, məxfilik və yüksək peşə etikası;
- Maliyyə, bank və ya bank olmayan kredit təşkilatında İnsan Resursları üzrə iş təcrübəsi;
Müraciət qaydası
Hazır CV formalarınızı mövzu hissəsində “HR menecer” qeyd etməklə Müraciət et düyməsində göstərilən elektron poçt ünvanına göndərə bilərsiniz.
